員工全員是主人公、全員共創公司的未來

在公司內部共享公司的【今天】 客戶的需求是什么、為此我們應該做什么,每個人都按照自己充當的角色思考問題并付諸實踐

Kaiser各個公司都每月舉行一次的全體大會。
與全體員工共享Kaiser的經營現狀,使其了解并認識自身的責任義務
每一個人員工都要明確Kaiser的質量要求、為客戶提供良好服務標準,與Kaiser一起共同建設與完善組織機制

豐富多彩的公司員工活動,使大家的身心都得以放松。 提升團隊精神是提高工作品質的源頭。

Kaiser在一年當中會組織各種各樣的員工活動,我們為大家提供溝通場所、強化團隊精神、提高服務意識。這也為提高工作質量做出了重要的貢獻。

上海世博會的參觀與旅行
2010年Kaiser全體員工參加了在上海舉辦的上海世博會。通過參觀世界各國的優秀建筑,Kaiser的員工在建筑設計理念、創意與審美、新型技術的學習上,得到了大幅度的提高。

忘年會
在每年年末,Kaiser會舉辦盛大的忘年會,會議期間我們會感謝在這一年中努力工作的全體員工并且總結這一年的工作內容。同時,號召大家明年一起再加油。忘年會是Kaiser一年工作結束的慶典活動。

大連國際徒步大會
在每年春天Kaiser全體員工都要參加大連國際徒步大會。截止到2013年,Kaiser已經是連續參加了七年該活動了。我們早晨一起出發,打著Kaiser旗幟,共同奔向終點。在徒步大會結束后,我們還會一起聚餐。這樣的活動可以使得員工之間的聯系變的更加密切。

全民健身活動
Kaiser召集全體員工以及家屬共同舉辦體全民健身活動,
全體員工參與活動可以打破部門間溝通的障礙,對建設良好的工作環境起到重要的作用,員工的家屬也積極參與的結果,平常無法向家人傳遞的公司氛圍,讓他們親身體驗到了。
羽毛球、籃球、乒乓球各種比賽豐富多彩,全體人員積極參加,過程中歡聲笑語不斷。

拓展訓練
拓展訓練是一個需要戰術和協調性的活動,我們通過游戲的方式進行訓練,從而使每一個參與活動的員工在溝通能力、團隊凝結能力中有所提高,并且團隊親和力有所增強。
因為拓展訓練的一些內容在平時的生活當中是無法體驗與經歷的,所以此活動也成為了許多員工的美好回憶。

凱杰的道路~員工的培養~

公司概要

公司介紹

  • 01.總經理致辭
  • 02.凱杰質量~歷史~
  • 03.凱杰的道路~我們的姿態~
  • 04.凱杰的道路~員工的培養~
  • 05.凱杰的道路~凱杰文化~
  • 06.公司概要
  • 07.事務所一覽
  • 08.擁有資格

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